1) -在地融合设计学院
艺乡建平台为广大渴望乡建技能、管理提升的乡建人才学习平台，以人才储备、人才培训和人才输送为己任，为从事或有意从事乡建行业从业者提供共享学习和专业学习的平台。共同探讨解决各学员间在乡建发展过程中瓶颈和思维提升问题。
2) -课程设置
一个完整的乡建经理人学习计划包括三个教学模块，也可以拆分学习，只选择一个或二个模块学习，只颁发一个单项学习证明。
一、研学模块（研学会)
二、授业模块（讲学班）
三、实践模块（游学班）
3) -学习时间
学习周期，三个月
研学模块，时间3天。
授业模块，时间6天。
实践模块，时间3-10天。
4) -学习收获
参加系统经理人培训班学习，颁发乡建经理人学习证书，加入乡建经理人俱乐部成为乡建人才库成员，可以免费终身复训，赠送会员学习卡一张，并获得职业推荐、项目合作和兼职讲师资格。
5) -发起人计划
发起人计划主要是以探索乡村文化、乡村需求、乡村资源以及智力为目的、以实现资产的融合发展为最终导向的计划方案。
-政府引领者：相关政策，提出需求，
-乡村经营者：部署安排，展现方案成果以及设计效果
-投资发起人：投资资源评估，投资商业模式，投资方案和执行步骤，投资的规划以及布局
-相关志愿者：清晰工作目标以及工作内容
6) -经理人培训
经理人培训目的是培养乡建人才和队伍，为未来艺术乡村的发展提供人才支持，通过艺乡建输送管理体系，以乡建论坛和专家队伍推荐的教材编写以及标准设计，提高乡建经营人员的个人素养及专业知识体系。编写适应项目特点的教材和管理手册。
艺乡建联合中国著名名校讲师以及乡建机构，汇集一批乡建行业以及各个领域专家，开展艺术乡村振兴高峰论坛，及业内经理人聚会，组建艺乡建经理人俱乐部，探求实践艺术乡村振兴的健康快速发展。
-人才培训和输送:经理人、中层管理、服务人员
-活动策划和实施:艺乡建论坛、标准化研讨、项目推广四季活动。
-标准设计和推送:运营模块和管理标准编制、标准化实行培训、标准化实施督查修正。